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建筑企业人员社保不缴纳会导致资质办理失败吗?

资质办理对建筑企业承包工程是必要的证件,如果建筑公司想要承包项目,必须到主管部门申请资质,在申请过程中,企业必须符合人员、财产以及工程业绩等的要求才能获得主管部门的批准。其中,企业人员社保的问题经常会被忽略,在资质办理的过程中,企业未给用于申报资质的人员缴纳社保,会导致资质办理失败吗?下面和郑州开圣小编一起来看看吧。

1、没有给申报资质的人员缴纳社保

企业用于申报资质的人员是由主管部门审核的,没有给企业申报资质的人员购买社会保险,根据要求,只要在申请表中列出人员,企业必须提供人员社保证明材料,以证明两者之间的雇佣关系。否则将人员证件为挂靠,将承担一定的惩罚措施。

2、缺少材料或信息不匹配

在主管部门提交的社会保障材料遗失或信息不一致,例如,人员社会保障清单、社会保障缴费证明等,公司没有按要求进行准备。

3、没有缴够资质申报的期限

在资质申请过程中,需要三个月的人员社会保障,但公司只为所有人员支付一个月的费用,在资质申请中,根据企业所申请的资质等级或资质序列,将有不同的社保缴纳期限例如一个月或三个月。

4、以个人名义支付

人员社会保障的支付不是以企业的名义,而是以法人或个人股东的名义,但是,以个人名义缴纳的社会保险不能按要求用于申请。

5、检查社会保障是否重复

企业员工中有人,除本公司外有其他公司为其缴纳社会保障金,也就是说,一个人有多份社会保障,如果出现这种情况,公司将无法通过资质申请,甚至可能被视为违法违规,从而受到处罚。

目前河南省各地市社保窗口已经对接完成,所以申报资质的企业将必须缴纳社保,具体缴纳多长时间可向当地主管部门提前进行了解,然后根据要求严格准备,所以才能提高资质办理的成功率,如您想要知道其他资质代办的问题可咨询我们。